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323位
财富中国500强排名
528亿
资产总额
1200万吨
保有有色金属资源储量
永利矿业因颇具传奇的锡铁山铅锌矿而发展崛起，2000年，伴随着21世纪大门的开启， 永利矿业这个名字诞生并不断成长壮大，如今已成长为集有色金属、盐湖化工、旅游文化、建筑地产、金融贸易、科技信息为一体的集团公司，连续10年入围中国企业500强，屹立于青藏高原，业务涵盖青海、西藏、四川、内蒙古、新疆等十二个省（市、自治区）。
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安全环保
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  • 28
    2023-07
    100%！公司职工服务热线件件有落实、事事有回音
    “喂！职工服务热线吗？永利宿舍下水的味道特别大，可以处理一下吗？”“搬入新公寓楼后，宿舍内网络未通，给生活及工作带来不便，能解决一下吗？”“职工8小时之外文体生活单调，建议增加健身器材。”……
    为推进公司高质量发展与打造高品质生活互促共进，扎实推动主题教育走深走实，切实解决关乎广大职工切身利益的热点焦点难点问题，永利党委积极践行以人民为中心的发展思想，坚持民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为，持续做深做实“我为职工办实事服务热线”，对广大干部职工拨打服务热线反映的问题及时受理、及时解决，进一步拓宽职工群众反映问题渠道，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。截止目前共收到来自各单位职工的34条“急难愁盼”问题，并全部给予答复解决。
  • 18
    2022-03
    集团公司召开2022年工作会议暨八届一次职工代表大会
    12月18日，永利矿业集团有限公司2022年工作会议暨八届一次职工代表大会在西宁开幕，来自各条战线的233名职工代表、特邀代表汇聚一堂，共商公司发展大计。
  • 14
    2017-02
    永利矿业集团有限公司六届四次职代会提案解答报告
    提案工作是企业职工参与企业民主管理，进行民主监督，行使民主权利的具体体现，是公司与职工沟通的重要渠道。为了应对企业目前面临的严峻形势，认真履行职工代表参政议政的职责，直接听取职工代表就公司改革发展问题提出建设性意见，工会提案组在公司范围内广泛认真地征集了职代会提案。广大职工代表以高度负责、求真务实的精神，集思广益，积极建言献策。在此，对各位职工代表的大力支持和勤勉尽责表示衷心的感谢。
  • 26
    2015-03
    六届三次职代会提案解答报告
    职工提案工作是尊重职工民主权利的体现，是公司与职工沟通的重要渠道。
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高质量发展让西矿正成为人才大有可为的沃土
真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”,营造有利于人尽其才、才尽其用的环境，才能推动企业人才高质量发展。奋力打造高质量发展的人才新高地。如今的永利矿业集团，正成为让人才大有可为的沃土。针对公司高质量发展实际需求，构建人才画像，形成引才标准，通过靶向引才、精准引才、柔性引才，不断提高人才引进匹配度，实现才有所用、才尽其用的良好氛围。
2024-04-10
一封感谢信，折射乡村振兴背后的“西矿担当”
一封感谢信，折射乡村振兴背后的“西矿担当”。在结合自身优势和公司结对帮扶村自然禀赋，探索“产业扶贫”与“乡村振兴”有机衔接，坚持产业项目帮扶优先，注重提升帮扶村“造血”能力，采用“一地一策”方式消除乡村振兴短板弱项，实施贴近农村、农牧民及农村集体经济实际的产业项目。
2024-04-08
夯实班组建设，筑牢发展基础——永利矿业集团公司2024年班组长综合管理技能提升培训班开班
夯实班组建设,筑牢发展基础——集团公司2024年班组长综合管理技能提升培训班开班。邀请有色金属工业人才中心特聘专家张忠新、有色金属工业人才中心培训部干部陈昱玲等6位讲师从数字化与现代企业管理、锤炼班组长领导能力、铸就班组长领导素养、卓越班组建设、现场安全管理、班组现场管理、现场质量管理、技术文件解读等九个方面开展理论培训。
2024-04-08
奋进“春天里”，永利矿业集团公司拼出首季“开门红”
奋进“春天里”，西矿集团拼出首季“开门红”。永利集团公司牢牢把握高质量发展管理提升工作主线，把2024年确定为集团公司“高质量发展管理提升年”，坚持以问题为导向，制定《高质量发展管理提升行动方案》，奔着不足找问题、奔着问题找措施、奔着措施抓落实，不断提升高质量发展空间、健全管理体系、进一步提升能力素质。
2024-04-07
第一批！锡铁山“青海省历史文化名镇”揭牌
日前，锡铁山镇政府举行历史文化名镇揭牌仪式，大柴旦工委副书记高用彬主持，锡铁山分公司党委书记、负责人蔡泽山参加。锡铁山铅锌矿坐落于青海省海西蒙古族藏族自治州锡铁山镇，因蕴藏丰富的铅、锌、锡、铜、金、银、锑、钼、锗、镓等十多种有色金属而为人熟知，凭借其悠久的开采历史、深厚的文化底蕴，锡铁山镇成功入选第一批省级历史文化名镇。
2024-04-02
集团公司与大柴旦工委举行座谈
4月2日，永利集团公司与大柴旦工委举行座谈，双方就进一步深化政企合作深入交流。永利集团公司党委书记、董事长张永利，大柴旦工委书记邢磊参加，永利集团公司党委副书记、总裁王海丰主持。他表示，大柴旦工委与永利矿业合作基础深厚，一直有着良好的政企合作关系，在大柴旦工委和锡铁山镇政府大力支持下，锡铁山分公司职工生活区发生了很大变化。
2024-04-02
这场应急救援演练开启公司远程信息化指挥新模式
3月30日，永利集团公司通过公司调度指挥中心应急调度指挥系统组织开展2024年玉龙铜业公司露天采场边坡坍塌事故综合应急救援演练，检验公司应急调度指挥及可视化视频融合指挥系统运行状况，深入推进应急管理体系和能力现代化，最大限度降低灾害事故损失。全力保护人民群众生命财产安全和维护社会稳定，为建设更高水平的平安西矿和全面建设社会主义现代化矿山应急救护队伍提供坚实安全保障。
2024-03-30
瞧！“西矿牌”农机“打头阵”奏响春耕生产“交响乐”
西矿牌”农机“打头阵”奏响春耕生产“交响乐”。在大通县朔北乡小龙院村的田野间，春耕生产正有序开展，村民们抢抓农时忙春耕，大型农机轰鸣唤醒沉睡一冬的肥沃田野，翻地、播种，农机的轰鸣声、忙碌的脚步声、此起彼伏的欢笑声，交织成了一曲动听的春耕“交响乐”。
2024-03-29
【青海新闻网】高质量发展让西矿集团成为人才大有可为的沃土
真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”,营造有利于人尽其才、才尽其用的环境，才能推动企业人才高质量发展。奋力打造高质量发展的人才新高地。如今的永利矿业集团，正成为让人才大有可为的沃土。针对公司高质量发展实际需求，构建人才画像，形成引才标准，通过靶向引才、精准引才、柔性引才，不断提高人才引进匹配度，实现才有所用、才尽其用的良好氛围。
2024-04-10
【新华网】高质量发展让西矿集团成为人才大有可为的沃土
真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”,营造有利于人尽其才、才尽其用的环境，才能推动企业人才高质量发展。奋力打造高质量发展的人才新高地。如今的永利矿业集团，正成为让人才大有可为的沃土。针对公司高质量发展实际需求，构建人才画像，形成引才标准，通过靶向引才、精准引才、柔性引才，不断提高人才引进匹配度，实现才有所用、才尽其用的良好氛围。
2024-04-10
【有色新闻】高质量发展让西矿集团正成为人才大有可为的沃土
真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”,营造有利于人尽其才、才尽其用的环境，才能推动企业人才高质量发展。奋力打造高质量发展的人才新高地。如今的永利矿业集团，正成为让人才大有可为的沃土。针对公司高质量发展实际需求，构建人才画像，形成引才标准，通过靶向引才、精准引才、柔性引才，不断提高人才引进匹配度，实现才有所用、才尽其用的良好氛围。
2024-04-10
【央广网】高质量发展让西矿集团正成为人才大有可为的沃土
真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”,营造有利于人尽其才、才尽其用的环境，才能推动企业人才高质量发展。奋力打造高质量发展的人才新高地。如今的永利矿业集团，正成为让人才大有可为的沃土。针对公司高质量发展实际需求，构建人才画像，形成引才标准，通过靶向引才、精准引才、柔性引才，不断提高人才引进匹配度，实现才有所用、才尽其用的良好氛围。
2024-04-10
【有色新闻】奋进“春天里”，西矿集团拼出首季“开门红”
奋进“春天里”，西矿集团拼出首季“开门红”。永利集团公司牢牢把握高质量发展管理提升工作主线，把2024年确定为集团公司“高质量发展管理提升年”，坚持以问题为导向，制定《高质量发展管理提升行动方案》，奔着不足找问题、奔着问题找措施、奔着措施抓落实，不断提升高质量发展空间、健全管理体系、进一步提升能力素质。
2024-04-07
【青海日报】西矿集团拼出首季“开门红”
奋进“春天里”，西矿集团拼出首季“开门红”。永利集团公司牢牢把握高质量发展管理提升工作主线，把2024年确定为集团公司“高质量发展管理提升年”，坚持以问题为导向，制定《高质量发展管理提升行动方案》，奔着不足找问题、奔着问题找措施、奔着措施抓落实，不断提升高质量发展空间、健全管理体系、进一步提升能力素质。
2024-04-07
【青海新闻网】奋进“春天里”，西矿集团拼出首季“开门红”
奋进“春天里”，西矿集团拼出首季“开门红”。永利集团公司牢牢把握高质量发展管理提升工作主线，把2024年确定为集团公司“高质量发展管理提升年”，坚持以问题为导向，制定《高质量发展管理提升行动方案》，奔着不足找问题、奔着问题找措施、奔着措施抓落实，不断提升高质量发展空间、健全管理体系、进一步提升能力素质。
2024-04-07
【央广网】奋进“春天里”，西矿集团拼出首季“开门红”
奋进“春天里”，西矿集团拼出首季“开门红”。永利集团公司牢牢把握高质量发展管理提升工作主线，把2024年确定为集团公司“高质量发展管理提升年”，坚持以问题为导向，制定《高质量发展管理提升行动方案》，奔着不足找问题、奔着问题找措施、奔着措施抓落实，不断提升高质量发展空间、健全管理体系、进一步提升能力素质。
2024-04-07
【贯彻落实二十大 踔厉奋发开新局】锚定奋斗关键词 撸起袖子加油干
行动！奏响这悦耳动听的生产“交响曲”
【庆祝建党100周年】西矿人跨越千里唱红歌 把最美的祝福献给党
集团公司党委召开庆祝中国共产党成立100周年“两优一先”表彰大会
热烈庆祝中国共产党成立100周年
春节坚守！他们就是西矿最美“敬业福”
龙腾新征程！永利矿业集团2024第八届网络春晚
永利矿业科技成果转化优秀项目视频展播（三）
永利矿业科技成果转化优秀项目视频展播（二）
永利矿业科技成果转化优秀项目视频展播
扎根电解一线十多载，永葆初心“孺子牛”
【身边榜样】14年，他把努力和责任当成了习惯
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知识百科

打造绿色可持续发展的大中矿业打造绿色可持续发展的大中矿业

随着环境问题的日益严重，大中矿业公司意识到必须积极采取行动来改善矿业的负面影响，并朝着绿色可持续发展的方向努力。作为一家知名的矿业公司，大中矿业积极探索创新技术和可持续发展方案，通过保护环境、促进社会进步和经济增长，成为行业的领导者。大中矿业公司致力于通过环保措施来减少对生态系统的破坏。公司在开采矿石的同时，注重对生态环境的保护，通过进行环境评估和监测，以及采取适当的措施来减少土地破坏、水源污染和空气污染等问题。在矿业生产过程中，大中矿业公司采用先进的技术和设备，以减少能源消耗和废弃物排放，并通过能源回收和回收再利用，最大程度减少资源的浪费。同时，大中矿业公司重视员工的健康与安全。公司严格遵守劳工法律法规，并为员工提供安全培训和必要的保护装备，确保员工在作业过程中的身体安全。公司还积极关注员工的工作环境和...

  • 矿业发展前景可观，突破新的增长极限

    随着科技和工业的不断进步，矿业行业作为国家经济发展的重要支柱之一，一直备受关注。矿业资讯是了解矿业行业动态的重要来源，本文将从几个方面介绍当前矿业行业的发展情况和前景。首先，世界各地的矿产资源逐渐减...

  • 研究生是指在本科毕业后继续攻读高等教育的学生

    是国家培养高层次专门人才的重要群体。北京矿业大学作为一所国内知名的高校，拥有丰富的研究生教育资源和优秀的研究生培养体系。本文将介绍北京矿业大学研究生教育的特色和优势。标题：深耕矿业领域，北京矿业大学...

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    随着全球工业化进程的推进，矿业产业作为重要的原材料供应链，发挥着至关重要的作用。在这个行业中，一建矿业作为领先的矿业企业，一直致力于打造一个可持续发展的矿业产业链。一建矿业成立于2005年，总部位于...

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    随着工业和城市化的快速发展，矿业成为了现代经济发展的重要支柱之一。在中国广袤的土地上，有许许多多的矿业公司在默默地为国家的繁荣做出贡献。其中，红柳林矿业公司以其卓越的开采技术和环保意识而广受赞誉。作...

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