12月18日，永利矿业集团有限公司2022年工作会议暨八届一次职工代表大会在西宁开幕，来自各条战线的233名职工代表、特邀代表汇聚一堂，共商公司发展大计。省国资委党委副书记、副主任郭臻先，省能源化工机冶工会主席赵永明应邀出席。永利集团公司党委书记、董事长张永利，永利集团公司党委副书记、总裁白永强，永利集团、股份公司班子成员参加。永利集团公司党委副书记李威主持。
上午9时，大会在雄伟嘹亮的国歌声中开幕。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记视察青海时的重要讲话精神，坚决落实党中央和省委省政府决策部署，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，科学把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，统筹发展和安全，总结2021年工作，部署2022年任务，动员广大干部职工在新的赶考路上，乘势而上、接续奋斗，全面巩固提升永利矿业高质量发展新局面，为建设“全省领先、国内一流、国际知名”的企业集团不懈奋斗。
大会隆重宣布，经过6年努力，永利矿业集团全面完成了“内树信心外塑形象，二次创业再铸辉煌”的重大任务，“再造一个新西矿”从蓝图变成现实，进入了高质量发展新阶段。
郭臻先对大会的胜利召开表示祝贺，向受到表彰的集体和个人表示祝贺，向为企业发展做出贡献的全体干部职工表示衷心感谢。他指出，今年以来，永利矿业集团在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在省委省政府的坚强领导下，永利改革发展迈出坚实步伐，在经济高质量发展中发挥了国有企业的“ 领头羊 ”作用，在深化改革中发挥了国有企业“ 排头 兵 ” 作用，在化解风险中发挥了国有企业“ 稳定 器”作用，交出了一份极为不易、亮点突出的成绩单，总体来说呈现四个“新”的特点：发展质量进入新阶段、经营规模迈上新台阶、企业改革取得新突破、党的建设显现新成绩。郭臻先从四个方面对公司高质量发展提出殷切期望， 一是 要精准把握形势，谋深谋细高质量发展。 二是 要坚持“稳”字当头、稳中求进，坚持瞄定高质量发展目标不动摇。 三是 要坚持分类改革，坚定不移推进国有企业深化改革取得实效。 四是 坚持不懈加强新发展阶段国有企业党的建设。
会上，张永利作题为《乘势而上 接续奋斗 全面巩固提升永利矿业高质量发展新局面》的讲话，全面总结“十四五”开局之年公司改革发展成果，深入分析研判当前发展面临的新形势新变化，为在新的起点推动公司高质量更上一层楼、再创新辉煌指明了前进方向。
张永利指出，2021年，永利集团公司从习近平总书记的重要讲话精神和党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，在省委省政府的坚强领导下，学党史、悟思想、办实事、开新局，深刻认识和把握“三新一高”要求，奋力推进“一优两高”，统筹推进疫情防控和生产经营工作，高质量发展态势愈发强劲、稳中向好的势头进一步加强、改革创新的活力进一步释放、干事创业的氛围进一步浓厚，交出了“十四五”开局高质量发展的优异答卷。
如何走好永利矿业新的赶考之路？张永利以“五个够不够”指出了公司当前和今后一个时期改革发展的关键性、现实性问题。他强调，要以赶考的清醒和坚定，推动公司高质量发展行稳致远。 一是 要思考面对做强做优做大的使命任务，持续推进“三大变革”的力度够不够？ 二是 要思考面对百舸争流的竞争态势，比学赶超的进取意识够不够？ 三是 要思考面对亟待解决的瓶颈问题，一抓到底的决心够不够？ 四是 要思考面对复杂严峻的风险挑战，管理管控的能力和手段够不够？ 五是 要思考面对管党治党的严实要求，讲规矩、守纪律的作风够不够？
张永利强调，永利2022年工作目标是深入贯彻中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，充分研判外部形势和自身发展特征确定的全年预期目标，全体干部职工要以新思想引领新实践，稳中有进推动高质量发展迈上新台阶。 一 是 扎实推进产业转型升级。要科学落实碳中和、碳达峰以及能耗双控政策要求，以绿色低碳循环为方向，以供给侧结构性改革为主线，深入推进三大变革，不断优化用能结构、降低能源消耗，大力发展循环经济，持续提高矿山、盐湖、生态三大资源的高效利用水平。 二是 扎实推进技术创新升级。要大力推动科技创新与高效生产相结合、管理创新和“两化融合”相结合、改革创新与激发活力相结合，充分发挥科技引领作用，高效开发利用现有资源。 三是 扎实推进管理升级。要坚持效益为先，重塑成本意识，强化市场导向，狠抓矿山“六个一流”、冶炼“五个一流”建设工作，扎实推进对标世界一流企业管理提升行动，全面开展ESG管理体系建设，深入推进精细化管理，加快实现由“生产者”向“经营者”的转变。
张永利强调，在新的征程上，要以新成效保障新发展，推动全面从严治党向纵深发展。 一是 把党的政治建设摆在首位。深刻领悟、自觉落实“两个确立”伟大意义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到 “两个维护”。 二是 打造忠诚干净担当的干部队伍。大力选拔培养一批“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的年轻干部，为建设国内一流企业提供有力保障。 三是 着力加强基层组织建设。持续推动党建与生产经营深度融合，为公司高质量发展聚力助航。 四是 深化党风廉政建设和反腐败斗争，持续为公司高质量发展营造风清气正的发展环境。
白永强作题为《坚定不移推进绿色循环发展 在新征程推动永利矿业高质量发展行稳致远》生产经营报告，从七个方面总结回顾了公司2021年生产经营工作： 一是 面向新阶段，开创 “十四五” 发展新局面。 二是 立足新起点，增添高质量发展新动力。 三 是落实新举措，激发科技创新活力。 四是 贯彻新要求，释放深化改革新效能。 五是 适应新形势，提升绿色发展新境界。 六是 面对新挑战，风险防控能力得到新提升。 七是 共享新成果，以高质量发展提升高品质生活。
报告明确了公司2022年生产经营工作指导思想和生产经营目标，提出八条具体要求： 一是 科学开发三大资源，进一步提升核心竞争力。 二是 坚持项目建设引领，进一步推动产能规模提档升级。 三是 加强精细化管理，进一步提升经济运行质量。 四是 聚焦目标任务，进一步塑造现代企业新形象。 五是 推进“控支降债”，进一步提高风险防控能力。 六是 坚持底线思维，进一步巩固安全稳定发展态势。 七是 加强科技创新，进一步发挥科技驱动作用。 八是 坚持党的领导，进一步促进党建与生产经营深度融合。
会议还听取《永利矿业集团有限公司2021年生产经营工作报告》《七届四次职代会提案办理情况报告》《八届一次职代会提案解答报告》《2021年度工会经费使用情况报告》《2021年财务决算及2022年财务预算报告》《2021年业务招待费使用情况报告》；宣讲《集团公司2022年绩效考核管理办法》《2022年经理层任期制和契约化经营管理方案》；通报2021年度补充医疗保险使用情况及企业年金运营情况；表彰先进单位、先进工作者和劳动模范。
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作者： 
2022-03-18 
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